Пенсионный вопрос

Пенсия-дело сугубо интимное

  Вы уже знаете об изменениях в системе пенсионного обеспечения в РК? А ведь они имеют колоссальное значение для будущей жизни каждого человека!

В любом возрасте хочется ездить на отдых в теплые страны, покупать качественную еду, ходить в приятное кафе, пользоваться абонементом в престижный фитнес-клуб, прогуляться по красивым магазинам , радовать себя и близких  покупками и подарками.

Вести привычный образ жизни.. А сможем ли мы делать все это на пенсии?

 Вот почему нужно знать о пенсионной реформе! Ведь часть привычных наших  расходов возьмет на себя государство. Это называется  Базовая пенсия. Сейчас она составляет 11 965 тг. и ее платят всем одинаково по достижении пенсионного возраста не учитывая стаж(женщинам с 58 лет , а мужчинам с 63 лет)Удивлены? Да.

 Нет, не все так плохо, она каждый год индексируется на 6-9% . И все же…

С июля  2017 года Базовая пенсия станет 25 824 тг, но эта сумма будет для тех у кого есть стаж пенсионных перечислений 35 лет! Каждый недостающий год-это минус 2%!Если стажа 30 лет, то от Базовой пенсии минус 10%, получится 23 241.тг. И т.д. посчитайте сами.

Часть наших привычных расходов покроет Солидарная пенсия. Ее платят, если у вас был стаж до 1998 года. Был ли он? Сможете ли его подтвердить документами?

Что делать с остальными потребностями и привычками?  Обеспечить  при помощи современного, надежного финансового инструмента : Накопительного аннуитетного страхования жизни.

 

Работает такой страховой депозит просто: человек сам определяет

  • Срок действия страховки
  • Сумму и периодичность пополнения депозита
  • Набор дополнительных опций , т.е. соцпакет в период накопления с выплатами на случай травм, больничного, госпитализации, инвалидности, критического заболевания (инфаркт, инсульт , онкология и др.
  • Форму выплаты денег в конце срока договора

  Да, деньги страховая компания возвращает  Вам  по окончании договора с инвестиционным доходом, компенсируя инфляционные процессы!

Форма выплаты: 1) единовременно, 2) аннуитетно, т.е. равными долями, дополняя вашу Базовую пенсию.

 

НАПРИМЕР:

 

Максим К. справил 45-летие, и это событие навело его на размышления: сегодня он преуспевающий специалист, хорошо зарабатывает, а что ждет его лет через 15? Сможет ли он с тем же успехом работать в 60 лет? Не исключено, что он потеряет работу и не сможет найти ничего равнозначного по причине неумолимого возрастного ценза. А на пенсии хотелось бы иметь не только верный кусок хлеба, но и баловать себя икоркой с коньячком. О том, чтобы сесть на шею сыновьям, Максиму даже и думать не хотелось – он не выносил ощущать свою зависимость от других людей.

***

Приятели давали разные советы – копить деньги в пенсионном фонде, инвестировать в ценные бумаги, элементарно откладывать на банковский депозит. Но все эти способы имели тот или иной недостаток. Пенсионный фонд давал уж очень низкую доходность – в результате сбережения обесценивались из-за инфляции. Покупка ценных бумаг несла в себе чересчур высокий риск – мало ли что станется даже с крупным предприятием через 15 лет? А если держать деньги в банке – чересчур велик соблазн потратить их на какую-нибудь прихоть.

***

В результате Максим остановился на накопительном страховании жизни. Хотя доходность такой способ сбережения дает небольшую, зато обладает ценным преимуществом – гарантирует выплату крупной суммы в случае расстройства здоровья. При этом если застрахованный получает выплаты по страховым случаям, связанным с расстройством здоровья, это никак не влияет на размер суммы, которую ему гарантируют выплатить, когда срок действия страховки закончится.

 

Copyright 2016 Grand Omir  |   Все права защищены

Главная     Контакты     Обратная связь    Вакансии     Кабинет агента